社保基数如何计算，社保缴纳基数调整时间

社保基数怎么算

社保缴费基数是在当地上年社会平均工资水平的基础上按个人(或单位)所选择的缴费指数计算出来的，即缴费基数=社平工资*缴费指数，其中：社平工资由国家相关部门统计给出数据(分省市地区，各地略有不同)，缴费指数为社平工资的60%~300%几个挡次供缴费人选择。

社保缴费基数是怎么算的

社会平均工资的60%--300%

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，相关规定如下：

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数；

如果月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元；

如果月工资低于1847*60%=1108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。

要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是当事人工资。

职工社保缴费基数怎么算

社保的缴费基数一般是按上一年度本人工资收入计算的。

1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

如何计算自己的社保缴费基数

社保缴费基数是根据职工本人上一年月平均工资确定的。具体来说，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

如果用人单位未按规定申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的社保缴费基数，将被处以罚款。

社保缴纳基数按什么标准计算

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社保合并缴费基数怎么计算

社保合并缴费基数的计算方法有多种，下面为你介绍其中两种方法：比例转换法：将灵活就业社保的缴费基数按照一定的比例转换为职工社保的缴费基数。具体来说，可以根据当地上年度在岗职工平均工资的比例来确定转换比例，然后将灵活就业社保的缴费基数乘以该比例，得到职工社保的缴费基数。指数转换法：将灵活就业社保的缴费基数按照一定的指数转换为职工社保的缴费基数。具体来说，可以根据当地上年度在岗职工平均工资的比例来确定指数，然后将灵活就业社保的缴费基数乘以该指数，得到职工社保的缴费基数。需要注意的是，在进行缴费基数的转换时，应该采用合理的转换方法和标准，确保转换结果的准确性和合理性。此外，还需要考虑到不同地区、不同年份的实际情况和政策差异，进行相应的处理和调整。