海底捞邮箱？海底捞上市公司全名

怎么投诉海底捞的采购

您可以通过以下方式投诉海底捞的采购问题：

1.拨打海底捞客服电话，详细描述您的投诉内容并提供相关证据；

2.访问海底捞官方网站，寻找投诉渠道并填写投诉表格；

3.通过社交媒体平台向海底捞发送私信或留言，表达您的不满和投诉；

4.向相关监管部门或消费者权益保护组织投诉，寻求帮助和解决方案。无论选择哪种方式，都要确保提供清晰的投诉细节和相关证据，以便有效解决问题。

去海底捞应聘要注意些什么

1.了解海底捞的企业文化，掌握各种岗位的岗位职责和要求。2.通过搜索了解海底捞的相关信息，如专业资质、员工福利政策、管理制度等。3.准备求职信和生活照，把访谈当中的重要信息前来准备。4.准备相关的技能，根据应聘的岗位准备好与之相关的技能。5.认真准备面试，了解企业的文化，例如海底捞各项规则和活动，同时要有较强的应变能力和抗压能力。

海底捞面试容易通过吗

海底捞的面食还是比较容易懂，我的，只要是你有一定的耐心和有一定的生存能力比较对顾客有一种热情，还有服务的感觉，所以就比较容易通过，如果你想尝试一下的话，你可以去店里面问一下他们的员工有什么特殊的要求没有，如果没有的话，你要看一下自身的条件。

海底捞面试培训流程

1、投递简历。可在海底捞官网、公众号在线投简历，也可以去就近的门店询问工作人员，如果有招聘启事，留下自己的联系方式及纸质简历。

2、通知面试。海底捞的人事部门或HR收到简历后会仔细筛选，如果符合条件一般1-7天内就会以短信、电话或邮箱的形式发送面试通知，告知面试的时间、地点，有的会以电话形式预约面试。

3、参加面试。按照预约好的时间内按时参加面试，尽量不要迟到。面试官一般会问一些基础问题，如工作的时间安排、是否能胜任一些工作等等。

4、员工培训。HR面试完觉得满意，就会安排入职培训，培训完成后才能签约并正式工作。

去海底捞面试通过率

通过率为50%，方法如下:

一、要看对方诚意。一般如果对方很有诚意，会在面试通知邮件上体现，比如“通过对您的简历查看后，我们认为您的资历非常符合我们的岗位要求，现在邀请您前来面谈”，见这样的面试通知，成功率已经达到了60%了，“非常符合”已经说明对方公司已经盯上你了，从心里有相当的认同感，遇到这类情况一定要把握好，做好充分准备。

二、对于那些只发邮件，不打电话的公司，可以不要去面试，他们要么不急，要么付不起你的薪酬。

三、面试前注意上网查看面试公司情况，对面试公司的行业，产品要有一定了解。

四、面试所带简历一定要和面试公司在网上所查到的简历要一致，这个问题非常重要，如果一旦出现不同，很有可能没有机会了。

五、对自己简历上的工作历程一定要有一个清晰准确的表述思路，不要存在矛盾，一定要如实表述，不要说谎，说谎很容易揭穿。

六、面试的时候，回答问题一定要语速适当，不要太快，要表述清晰，显示成熟感。

七、从失败汲取教训，找出自己失败的原因。