招聘流程与步骤 公司招聘流程设计

请教事业单位招聘流程，现在面试上了没有通知入职时间

事业单位招考主要有以下环节：了解考试、考试报名、笔试备考、笔试、成绩公布、面试备考、面试、考察与体检、录用与上岗。

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示期无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放相应的招聘通知书，凭相应的招聘通知书办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在等待通知的这段时间，考生要保持通讯流畅，以便招聘单位联系考生办理相关的手续，考生若有疑问的，可直接咨询招考单位。

京东快递入职流程

京东快递员新手流程分以下5个步骤：

（1）首先找到当地的人力资源配送版块，也可以通过线上的招聘网站输入关键词进行查找；

（2）跟招聘京东快递员的HR简单聊后，就可以预约面试时间；

（3）面试后需要到京东配送站实习两天，实习后再参加公司的入职培训一天，就可以正式到岗；

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（4）正式上岗后，需要提交户口本复印件、身份证复印件、当地派出所开具的无犯罪记录证明等相关证件，就可以正式入职工作。

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（5）最后也是最重要的一步，需要自己准备5000元的押金，离职时可以全额退还，但如果有京东正式员工愿意为你担保，这笔钱可以省下。

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通常来讲，京东快递员这个岗位是比较好找的，也存在大量缺口，新手熟练了比较容易上手，但纸上得来终觉浅，还是要多多练习，不断提升自己专业技能，这个领域做的好的话获得的收入非常可观。

关于电动车，一般情况下京东会为快递员配备专业送快递的电动车，但如果正好赶上人手紧俏、物资短缺，也可能存在电动车数量不足的情况，这个时候需要自备电动车