暂行是什么意思？暂且是什么意思

暂行条例是什么意思

暂行条例是指在特定阶段或特定情况下，为了解决未有相应法律法规的问题，临时制定的法规，具有一定的时效性和适用范围。暂行条例的制定通常由行政机关、地方政府或者立法机关，根据特定情况或特殊需求，经过程序合法的立法过程而制定。

暂行条例的特点包括：

1.临时性：暂行条例的制定是为了解决特定的短期问题或应对特殊情况，其效力有一定的时间限制，在一定的条件下可被撤销或废止。

2.适用范围：暂行条例的适用范围通常限定在特定的区域、行业或领域，可以针对性地解决具体问题。

3.程序合法性：暂行条例的制定需要遵循一定的程序和法律要求，通常都需要经过立法机关或专门机构的审议和批准，确保其合法性和合规性。

暂行条例的目的是为了在法律空白或灰色地带，暂时填补法律的空白，保障社会秩序和公共利益。在新的法规制定之前，暂行条例可以起到暂时性规范和约束的作用，并为相关问题提供一定的解决方案和法律依据。

转任是什么意思

原《国家公务员暂行条例》第五十八条规定：转任，是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）；《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任，达到人与职位最佳配置。

单位叫我待岗是什么意思

待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗。是用人单位根据人力资源配置及用工情况变化而采取的一种缓解用工压力的一种应时性措施。上岗、待岗、下岗、失业是改革后常见的劳动关系的处理形式。

对于用人单位安排的待岗人员，用人单位应当根据相应的规定支付相应的待岗工资报酬或生活费。

《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

义务兵暂行条例是什么意思

1.义务兵暂行条例是指一种法律法规，规定了义务兵服役的相关要求和制度。2.这个条例的出台是为了规范和管理义务兵的服役行为，确保国家的国防力量能够得到有效补充和支持。3.根据义务兵暂行条例，符合条件的公民必须按照国家的要求服役一定的时间，履行国家的义务和责任。这个条例的实施有助于维护国家的安全和稳定。