高温津贴（高温津贴发放标准）

高温补贴标准是多少?

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

劳动法高温费补贴标准室外和高温作业的人每人每月可以拿到一百五十元，而对于室外的一般就是一百元，用人单位必须要在每年的六到八月份给予劳动者补贴高温费用，对于此费用的给给予每人每月不能低于当地的最低标准。

高温补贴是每年的六月至八月。用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。2023高温补贴发放标准是多少全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。

高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。

国家规定高温补贴的标准是：每人每月不低于60元，但全国各地因经济发展不平衡所以其最后发放的标准也是不一样的，具体情况下，应当由当地政府根据实际情况来确定高温补贴的相关情况。

高温补贴领取条件包括：劳动者在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业，或工作场所温度无法降至33℃以下。依据《防暑降温措施管理办法》第十七条，劳动者享有高温作业岗位津贴，若不符合上述条件，不得发放。

劳动者需在高温环境下工作。这意味着劳动者所在的工作场所温度达到规定的高温标准，通常是35℃以上或更高的温度。具体标准可能会因地区和行业差异而有所不同。详细解释：高温津贴是为了补偿劳动者在高温环境下工作的额外劳动消耗而设定的补贴。因此，首要条件是劳动者必须在特定的高温环境下工作。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

高温补贴条件是什么发放高温津贴的条件如下：（1）安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业；（2）不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

对于高温补贴发放的时间一般是在6月到9月，个别地区在4月到十月，发放的条件一般为劳动者的工作环境在三十五摄氏度以上并且不能够通过有效的措施降温到三十三度以下用人单位就必须要发放高温补贴，并因地区差异补贴金额也有所不同。

工作温度在33摄氏度以上的就符合领取高温补贴的条件，《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

年的高温补贴发放标准遵循了相关法律法规，具体规定如下：特别高温补贴：针对在极端高温条件下工作的员工，补贴标准为每人每天10元。一般高温补贴：常规情况下，员工的补贴标准为7元/人/出勤日，适用于高温岗位作业，且工作时间超过日出勤时间的50%以上。

1、广东省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天9元。发放时间为6月至10月。东莞不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的（不含33℃），用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天9元。

2、高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

3、应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

4、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天9元。发放时间为6月至10月。

5、要按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。综合上面所说的，高温津贴是国家强制性要求用人单位给予的费用，而对于这笔用给予的标准就要取决于当地的实际情况；同时还要看劳动者的工种，因此，对于用人单位在进行补贴的时候就要根据实际的情况来，这样才能保障劳动者的合法权益。

6、高温补贴发放标准取决于地区，根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下，如日最高气温超过35℃，在室外作业而不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下。二是湿度大，由于广西的气候特点，高湿常伴有高温季节，且持续时间较长。因此，也适用于享受高温津贴。

每年6月至10月，企业对在高温环境下工作的员工，应发放高温津贴。津贴标准为每人每月100元至200元。高温津贴为对劳动者在特殊环境下额外劳动消耗的补偿，计入“应付工资”项下，作为单列工资统计。发放高温津贴后，企业不得以其他货币形式支付防暑降温费。

亦或依法申请劳动争议仲裁，以维护自身权益。综上所述，湖北省高温补贴的发放标准明确为12元/天，执行时间为9四个月，确保在高温天气下工作的劳动者得到应有的经济补偿。同时，强调了在高温条件下工作时用人单位的责任与义务，以及劳动者在权益受损时的维权途径。