劳动保障监察大队（劳动保障监察大队投诉流程）

杭州市劳动监察大队的地址和电话

1、58687。杭州市劳动保障监察支队受市劳动和社会保障行政主管部门委托，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的有关情况；受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为举报、投诉；依法查处和纠正违反劳动保障法律、法规和规章的行为。

2、杭州市大江东劳动局电话多少可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。

3、临平劳动监察大队电话号码： 0571-89168189。

1、劳动监察大队在解决劳动纠纷和违法行为方面是管用的。劳动监察大队有权对用人单位的违法行为进行监督和处罚。如果劳动者认为自己的权益受到侵害，可以向劳动监察大队投诉，要求进行调查处理。劳动监察大队通过对用人单位的监督和检查，可以发现和纠正用人单位的违法行为，保护劳动者的合法权益。

2、劳动监察大队是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。法律依据：《《劳动保障监察条例》》第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。

3、法律分析：有用。劳动稽查大队对于劳动者来说极为重要。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会/处理对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见等。

4、劳动监察大队和劳动仲裁都有各自的作用，适用情况不同，难以直接比较哪个更管用。劳动监察大队主要负责确保企业遵守劳动保障法律法规，对违反法律法规的行为进行查处。他们的工作涉及宣传法律法规、监督企业用工情况、处理劳动争议等。

5、劳动监察大队具有一定的作用。劳动监察大队是受理一些对于劳动争议纠纷投诉的机构，它是辅助法律法规的单位，对于劳务工作者非常的重要，为了更好的完善这些规章制度，便出现了劳动监察大队，这也是本着为人们服务的宗旨而开设的。如果您需要劳动监察大队的帮助，也一定要走正规的程序。

劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。其具体职责如下：贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

劳动局监察大队是负责执行国家劳动法律、法规和政策，维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定的行政执法机构。劳动监察职责劳动局监察大队负责对各类用人单位进行劳动监察，包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

劳动监察大队的职责如下：负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；负责受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

劳动监察大队的职责有：宣传国家方针政策和劳动法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行。负责劳动保障监察行政执法管理工作，依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。负责劳动保障监察案件的审理工作，加强执法能力建设，积极推进劳动保障监察管理系统健康运行。

劳动监察大队，作为人力资源和社会保障局下属的事业单位，承担着以下几项关键职责：监察职能：劳动监察大队负责对各类用人单位执行劳动保障法律、法规和政策的情况进行监督检查。投诉处理：大队接受劳动者对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报和投诉，并依法进行处理。

劳动监察大队是政府下的一个行政单位，它的主要职责是确保劳动法规的执行。以下是它的具体职责：执行党的政策和路线，坚持四项基本原则，实践“三个代表”重要思想，为构建社会主义和谐社会贡献力量。进行普法教育，宣传国家的劳动保障方针、政策和法律、法规及规章，并监督用人单位的执行情况。

1、劳动局监察大队是负责执行国家劳动法律、法规和政策，维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定的行政执法机构。劳动监察职责劳动局监察大队负责对各类用人单位进行劳动监察，包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

2、【法律分析】：劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动其具体职责如下：贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

3、劳动保障监察大队是国家行政机关，负责执行以下职责：制定劳动保障监察的中长期发展规划和年度工作计划，并组织实施。制定并执行劳动保障监察的相关制度。实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等相关的劳动保障监察工作。

4、监察职能：劳动监察大队负责对各类用人单位执行劳动保障法律、法规和政策的情况进行监督检查。投诉处理：大队接受劳动者对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报和投诉，并依法进行处理。法律宣传：劳动监察大队还承担着宣传劳动保障法律、法规和规章的职责，以提高用人单位的守法意识。