合肥婚假（合肥婚假多少天2024年新规定）

合肥婚假是3天还是13天

1、合肥婚假是13天，这是根据《安徽省人口与计划生育条例》的规定确定的。员工在享受婚假时，需要满足一定的条件，如已婚状态、工作满一定时间等。婚假作为一种员工福利，对于保障员工的合法权益、提高员工的工作积极性和满意度具有重要意义。

2、法律规定：职工依法登记结婚后，可以享受国家规定的婚假，通常是3天。地方补充规定：在国家规定婚假的基础上，合肥市增加了婚假期限，具体为10天。这意味着符合条件的职工可以在享受原有3天国家法定婚假的基础上，额外再享受10天的婚假，共计13天。

3、合肥市的企事业单位正式职工，按照国家法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)以上结婚的，依法可以享受3天的带薪婚假，婚假期间工资、奖金及福利待遇不受任何影响。虽然《中华人民共和国民法典》中没有关于婚假的规定，但是在《人口与计划生育法》中规定单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。

合肥市婚假规定二婚有婚假吗

根据相关的法律规定，不管是一婚还是二婚，都是享有法定的婚假的。只要是合法的婚姻，都是受到法律的保护的啊，都能够依法享有法定的婚假，根据相关的法律规定婚假一般是至少享有三天的假期。 合肥市婚假规定二婚有婚假吗 员工再婚，可以享受带薪婚假。

合肥婚假为13天，根据《安徽省人口与计划条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

二婚还可以休婚假吗按照国家二婚婚假规定，初次结婚和二婚三婚都一样，都可以享受国家法定的婚假，待遇都是一样的，只是根据当地不同规定天数不同，基本上都是三天，我国相关法律规定，婚假不已结婚次数而定，只要是符合法律规定结婚的条件而定。

安徽婚假没有13天违法吗

1、不违反。国家规定的婚假是3天，安徽要延长婚假10天，一共有13天的婚假。安徽，简称皖，省会合肥。是中华人民共和国省级行政区。其省名取当时安庆、徽州两府首字合成。

2、安徽私人单位婚假不给13天可以到当地劳动局仲裁。根据最新的安徽省人口与计划生育条例第三十一条规定：符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，享有的工资、奖金、福利待遇不变。

3、安徽婚假是13天。统一规定的婚假是3天，而安徽是在统一规定的婚假基础上面额外延长10天，这两种相加，就会有13天的婚假。

4、安徽婚假多少天2024年新规定 2024年安徽婚假13天。法定婚假：按照法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）结婚的新婚夫妻可以享受3天的婚假。安徽符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。