广东产假（广东产假2024年新规定）

广东产假2024标准

广东产假为178天。国家规定女职工生育享受98天产假；地方规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。

(一)根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

深圳产假2024年新规定《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

广东省规定产假国家法定98天+额外延长60天,公司是私企,只给98天产假...

**广东省规定产假国家法定98天+额外延长60天，公司是私企，只给98天产假，这样合法吗？- 根据《广东省女职工劳动保护规定》，符合法律、法规规定生育的女职工，享受98天的产假，其中难产的，增加30天的产假。

不合法，企业规定必须在遵守国家法律规定基础上制定，如果公司规定与国家法律规定相违背，以国家法律规定为准。

不要。据《中华人民共和国劳动法》第六十二条资料显示女职工生育享受不少于九十天的产假，该私企给你98天产假并且在生产期间没有辞退你是合法的，因此没必要闹掰。

法律主观：广东178天产假是强制的。根据《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。国家规定的产假是98天，加上80天的奖励假，广东省的产假一共是178天。

广东产假是178天。现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假，新条例实施后，广东省女性的产假将增至最少178天。女职工产假：顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假：陪产假15天。

广东产假有多久

1、根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》的规定，广东省的女职工在生育时享有产假，其中包括基本产假和奖励假两部分。基本产假为98天，这是根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的全国统一标准。而广东省在此基础上增加了奖励假，共计60天，因此广东的产假总天数为158天。

2、广东产假为178天。国家规定女职工生育享受98天产假；地方规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。

3、《广东省产假新规定》是广东省为提升新生儿照顾水平、鼓励群众执行基本生育国策制定的规定。那么广东产假有多久呢？生育奖励假从30天延至80天。此外，进一步延长合法生育的奖励假期，为提升新生儿照顾水平，鼓励群众执行基本生育国策，将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。

4、广东产假最长可以请223天。广东省符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日奖励假。基本假98天加广东省奖励假80天加广东省难产假30天等于208天，多胞胎每增加一胎产假加15天，208天加15天等于223天。广东产假最长可以请223天。广东省符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日奖励假。