五险一金是指什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险是指参加工作的人员只要交满15年,到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金,用于老年的基本生活所需,不让员工因退休而失去收入来源。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
五险一金,指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
五险一金指什么
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险是指参加工作的人员只要交满15年,到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金,用于老年的基本生活所需,不让员工因退休而失去收入来源。
3、五险一金,指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
4、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
五险一金是指什么?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险是指参加工作的人员只要交满15年,到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金,用于老年的基本生活所需,不让员工因退休而失去收入来源。
法律主观:“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
“五险”指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。一金为住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险是由企业承担的,个人不需要缴纳。生育保险:目前东莞市为医疗保险附带的生育津贴,不需企业和个人缴纳费用。
五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。个人可以购买的社会保险仅限于基本养老保险和基本医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险不能独立购买。
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