离职休养（离职休养制度）

关于在职职工53岁离职休养的有关规定

第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

对距法定退休年龄5年以内（含5年)的人员实行离岗休养政策；30年工龄以上(含30年）距退休8年以内的人员，经本人申请，党委研究同意，也可享受离岗休养政策。

第三条 患二三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的90%发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

一 离休 离休指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的 ，实行离职休养的制度。已经退休的干部，符合上述条件的，应当该为离休。二 内退 内退指没到法定退休年龄，在原工作单位提前退休的人员，内退待遇由原单位负责。

女职工年满五十周岁，连续工作满十年的，可以办理退休。依据相关法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

军队干部离职休养所要被裁撤了吗

1、法律分析：目前不会。干休所服务的主要对象是：军队离退休老干部（团级以上）；在战争中和国防建设中，以及因公丧失劳动能力或工作能力的军队干部；在战争和国防建设中，以及因公战残伤残达到特级或一级的军人；离退休军队老干部的遗孀；已故离休军队老干部的父母（孤老）。

2、不知道你说的是什么意思，既然已经离休了，当然就与军队无缘了，也就不存在什么裁撤的问题了。一般裁撤都是指整建制地裁军，个人离开部队应当不会使用“裁撤”一词。

3、不会一下子就撤，大都是转型，具体转什么类型，怎么转，要经过一两年，干休所较多，都是老干部，需要一个过程，并且要出台相关政策，才行。

4、第一条　根据中共中央、国务院、中央军委的规定，军队离休退休干部移交地方后由民政部门管理。为做好军队离休退休干部的服务管理工作，特制定本规定。

5、第二条　军队离休退休干部休养所（以下简称军休所）的主要任务是：按照党和政府关于安置军队离休退休干部的方针、政策和有关规定，会同有关部门落实移交地方政府安置管理的军队离休退休干部的政治、生活待遇，发挥他们的作用，使他们安度晚年。

6、陕西省军队离休退休干部休养所，也称为陕西省军队离休退休干部活动中心，隶属于陕西省民政厅，是一个全额拨款的事业单位。这个单位实行双重职能，一个机构承载两个名称，坐落在西安市太元路299号，占地30亩，总建筑面积达到了15230平方米。

什么级别才是离休干部?

法律分析：依据其参加革命工作时间，离休时的行政级别，或1981985年工资改革的级别。

离休又称离职休养，是我国干部一种特殊化的退休，是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。简单来说就是人退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，就和上班一样。

离退休老干部是指建国前参加革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部。离休人员是指按照国务院有关文件规定，符合离职休养制度的人员。退休人员是指按照国家法律、法规的规定，劳动者符合退休标准，用人单位解除劳动者劳动义务，开始享受养老保险待遇的人员。

离休，不分干部级别。是指在1949年10月1日，建国以前就参加革命工作的人，无论干部群众，到了退休年龄，都是办理“离休”手续。享受离休待遇的人员，退休后工资福利待遇不变。1949年10月1日以后参加工作的，无论级别多高，都没有离休待遇。

离休是解放前（1949年10月1日前）参加革命或达到一定级别（县处级以上）的干部到一定年龄后的离职休养的简称。离休和退休在工资待遇等方面有很大的差别。离休后工资与在职人员相同，并有护理费等其它补助；退休后工资按工龄等计算，低于离休工资。

离休是什么

离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。对象不同。

离休是一个汉语词语，拼音是lí xiū，是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国成立前参加革命的老同志设立的一种较优越的社会保障措施，也是涉及干部政策的一项制度。世界仅有中国有离休。

【法律分析】：离休是指建国前参加革命工作，离开工作岗位时是干部身份的人员.退休是建国后参加工作的，离开工作岗位时无论是干部还是工人，都只能是退休，不存在什么级别能算离休。

离休人员是指1949年建国后，参加革命工作并办理退休手续的人员，它是在国家发展特殊阶段特殊国情下的产物。退休就是指劳动人民退出工作岗位，包括私营企业、事业单位、公务员等等各行各业的人员，到达退休的年龄或者符合一定条件后，按时退出本职工作岗位，并可以开始领取养老金的制度。

离休是我国干部退休制度的一种特殊形式。主要是指建国前参加革命工作的干部，可以离职休养。

离休和退休有什么区别?什么级别的干部能离休?

1、离休和退休的区别如下：工资待遇不同，老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。退休仅仅享受养老保险金。医疗待遇不同，离休干部还有生活补贴，医疗待遇上也是实报实销。

2、概念不同。离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。对象不同。

3、老干部的离休年龄是：正省级干部为65岁，副省级及以下干部为60周岁，其中女性处级以下干部为55周岁。目前，除个别在人大、政协任职的同志还没办理离休手续外，在同职人员中再没有离休的了。

4、面向的对象不同 离休就是“离职休养”，面向的是建国前参加革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部；而退休面向的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、基层干部。工资待遇不同 老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。

5、退休是中华人民共和国创立前参加革命的中国退休老同事制订的优异的社会保障对策。这也是一个涉及到干部政策制度。退休就是指按照国家有关规定，员工因年迈或因工、因病致残，彻底丧劳(或者部分丧劳)而撤出工作中。

6、医疗待遇不同： 离休干部拥有生活补贴，医疗看病实报实销。 退休人员要想领取养老金、享受医疗待遇，必须参保缴费满足相应规定，养老保险要累计缴满15年，医保要缴满20年或25年。补充：抗日战争时期参加革命工作的和解放战争时期参加革命工作的，在待遇上会有所不同。