广东产假（广东产假是6个月还是3个月）

广东省产假多少天广东省产假

根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》的规定，广东省的女职工在生育时享有产假，其中包括基本产假和奖励假两部分。基本产假为98天，这是根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的全国统一标准。而广东省在此基础上增加了奖励假，共计60天，因此广东的产假总天数为158天。

综上所述，广东省女职工的产假天数总计为178天，这一数字是根据《广东省职工生育保险规定》和《广东省人口与计划生育条例》的相关规定计算得出的。

【法律分析】：广东产假是178天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，广东地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，所以国家规定产假为98天，广东在此基础上增加80天，共为178天。

广东产假多少天规定是广东孕妇可享受最低178天的产假。夫妻双方依法生育的，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪产假。增加98天产假后，广东省女职工最低产假为128天，剖腹产等难产可增加30天，即为158天。

广东的产假一般为128天，其中国家规定的产假为98天，其中产前可以休假15天但如果职工符合当地的规定来生育的，则有奖励假30天，所以一般是128天的产假广东产假的安排如下1女职工享受98天基本产假+30天计生奖励假=128。

广东产假2023年可以休98天，具体如下：，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天；，难产者，增加产假15天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。

妈妈们休产假的法律依据：①《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。

天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，《广东省实施办法》第十一条，女职工生育享受98天产假，所以女性职工生育可以享受178天的假期。

法律主观：广东产假天数是178天，具体规定有：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

综上所述：广东省2022年的产假规定为基本产假98天+奖励假30天=128天。女职工在产假期间享有相应的工资等待遇，企业应遵守相关规定，确保女职工的权益得到保障。

规定广东产假多少天2022规定广东产假178天。国家固定产假为98天，为积极合法生育，广东产假延长80天，即广东产假为178天。其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。

法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天育时遇有难产的，增加30天产假育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。