威海社保（威海社保个人网上查询）

2019威海社保缴费时间

1、社保每月缴费时间：每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。

2、具体来说，就是在每年1月1日到2月底之间，可以一次性缴纳当年度全部的社保费用。这种方式有利于避免因每月缴费而带来的烦琐，但需要注意的是，如果参保人员在年初一次性缴纳了全年社保费用，中途停缴的话，是不能退回已经缴纳的部分费用的。

3、社保费一般都是在20号以后缴纳，但社保缴费时间各省规定不同，具体需要向当地的社保局咨询，包含以下不同的情况：职工社保：如果在单位缴纳职工社保，一般在每个月的19号前缴纳当月的社保费用，19号后只能办理下个月的社保手续，当月26号后就可以查看当月社保缴纳记录。

4、一般来说社保是在每个月的20号到25号的时候缴纳，不过各个地区的时间是有差异的，并没有统一的标准，所以建议大家去咨询社保机构，让客服告诉我们具体的扣款时间。如果我们的社保费用没有按时缴纳的话，在后期可能就需要缴纳滞纳金。

5、社保缴纳时间是每月1-10日，具体如下：每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

法律分析：一般是前往所在地社会保险中心进行修改。社保卡密码的修改有以下三个渠道：拨打社保服务热线电话12333，根据语音提示修改；携带本人的社保卡到各服务网点的专用设备修改；办理机关(实施主体)：市、区社会保险管理中心。

第一种方法：可以直接去拨打社保服务的热线电话--12333，然后根据语音提示的操作来进行修改。第二种方法：可以携带本人的社保卡，然后到各个服务网点来进行修改，如果使用这种方式修改密码的话，需要带好本人的社保卡，前往社会保险中心，可以选择在柜台上修改密码，也可以选择在机器上面自行修改密码。

持卡人可以到社会保障卡综合服务窗口或定点医疗机构修改社保账户密码；到联合发卡银行营业网点修改金融账户密码；到社会保障卡综合服务窗口或通过12333电话、网站、社会保障卡自助服务终端等方式修改信息查询密码。

法律分析：现场网点办理社保卡密码修改。凭本人身份证原件、社保卡到其发卡银行市辖区内的任一网点办理，办理时需设置两个账户密码，即是医疗账户和金融账户的消费密码，激活时需由参保人设置，凭密码消费。电话修改社保卡密码。持卡人可拨打劳动保障服务电话12333进行个人密码的修改。

社会保障卡密码忘记了，要想修改自己的社保卡密码，除了去银行网点和社保机构进行修改之外，还可以电话修改，拨打12333，按语音提示操作即可修改。

查询内容包括：医保卡余额查询、医保卡使用历史记录、医保卡办理信息等。在线方法查询医保卡余额，先登录威海社保查询平台；输入用户名、密码和验证码，点击登录；进入后，点击“个人查询”——可查询缴费情况、个人账户余额情况、历史消费情况。

可以通过以下三种方法查询：可以拨打当地社保局电话查询，(区号)12333，获取个人账户余额信息。访问中国社保网，进入社保查询栏目然后选择自己所在省市进入当地社保局网站查询持本人身份证明、社保卡（医保卡）到当地社保局（社保经办机构）查询账户明细。希望能帮助得到你。

社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。

1、搜索威海市社会保险单位网上服务大厅。点击进入。输入单位编号、验证码、密码。威海市人力资源和社会保障网上业务大厅，社保网上申报服务平台，参保单位登录后，可办理单位职工参保、社保缴费基数申报、单位社保缴费、缴费证明打印、单位社保查询等业务。

2、社保客户端下载安装流程如下：打开应用商店，搜索“社保”或“社保客户端”；找到相应的应用程序，在应用详情页点击“下载”或“安装”按钮；下载完成后，点击打开应用程序；注册或登录账号。

3、打开社保费管理客户端，并登录账户。在主界面或菜单栏中找到或选择“员工管理”或类似的选项。在员工管理界面中，选择导出或下载员工社保明细或参保数据的选项。这个选项通常会以“导出”、“导出明细”、“导出报表”或“下载”等形式呈现。

4、登录社保网站：登录所在地的社保局官方网站或相关的社保服务网站。注册或登录账号：需要根据网站的提示进行注册并创建一个个人账号，若有已经有账号，直接使用账号登录。

5、综上所述，下载社保记录的方式因地区和社保机构而异。您可以通过官方网站、移动应用或社保大厅来下载您的社保记录。在下载之前，建议您先了解相关的规定和流程。

1、社保公司和个人承担的比例如下：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；工伤保险：单位0.2%-9%，个人不缴。

2、不管如何交职工社保，五险都是有固定的缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，6%和2%医疗保险，0.1%和0%大病保险，0.48%和0.2%失业保险，0.16%和0%工伤保险，5%和0%残保金。缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算的，这样才能确定好每个月的社保费用。

3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。