嘉兴二院是嘉兴第二人民医院吗?从嘉兴火车站怎么去嘉兴第二人民医院啊...
不近。嘉兴第二人民医院位于浙江省嘉兴市海宁市。最近的火车站是浙江省嘉兴市海宁市硖石街道西立交路。根据地图查询得知,嘉兴第二人民医院离火车站不近,两地距离有3公里。驾驶汽车途径20个红绿灯,25分钟即可到达。
嘉兴市第二医院始建于1895年,目前为嘉兴市中心布局合理、功能齐全、技术先进、服务优良、融医疗、教学、科研和预防保健于一体的国家三级甲等综合性医院。医院开放床位1000张,年门诊病人70多万人次、住院病人42万人次。医院设有40个临床、医技科室,19个病区,65个专家专科门诊。
您可以乘坐5路公交车,从嘉兴二院站下车,然后步行到嘉兴南站。全程约20分钟,票价约2元人民币。
应该说嘉兴市第二医院除了人太多外,一切都非常不错,这个医院因为口碑好,来看病的人也很多,中间很多是外地人慕名而来的。所以停车场每天和医院一样爆满,不过还好,这里的环境还不错,而且医生的服务质量非常好,很负责任。看病不会三心二意,拿药做检查都要仔细斟酌。
嘉兴市第二人民医院到哪去坐192公交车?
坐嘉善228路→嘉善K151路。最佳路线:从嘉善城东张家桥可以坐嘉善228路转嘉善K151路到嘉兴二院,大概路程24公里,全程约需1小时36分钟。具体怎么走:从城东张家桥小区步行300米到城东村站上车,坐嘉善228路经过10站到魏塘街道站下车,步行10米到魏塘街道(嘉善火车站)站上车。
您可以乘坐5路公交车,从嘉兴二院站下车,然后步行到嘉兴南站。全程约20分钟,票价约2元人民币。
嘉兴南站位于中国浙江省嘉兴市南湖区,而平湖第二人民医院则位于平湖市。二者之间的大约距离为31公里左右。如果选择自驾前往,可以通过沈海高速公路,途径长江隧道、杭州湾大桥等主干道前往,全程大约需要30分钟左右的车程时间。
从杨庙路口到嘉兴二院,您可以乘坐公交车前往,具体路线如下: 从杨庙路口乘坐公交车K98路(开发区5号线)前往嘉善客运中心站。 在嘉善客运中心站下车后,步行至嘉善客运中心汽车站,然后在嘉善客运中心汽车站乘坐嘉善市内公交车10路或3路,前往嘉兴二院站点。
嘉兴二院是嘉兴第二人民医院。不用怀疑。有公交的,也可以打的。从火车站到二院很近的。10元左右。
嘉兴二院属于哪个街道
1、不近。嘉兴第二人民医院位于浙江省嘉兴市海宁市。最近的火车站是浙江省嘉兴市海宁市硖石街道西立交路。根据地图查询得知,嘉兴第二人民医院离火车站不近,两地距离有3公里。驾驶汽车途径20个红绿灯,25分钟即可到达。
2、第二人民医院 浙江省嘉兴市南湖区环城北路1518号 地址:浙江省嘉兴市南湖区环城北路1518号。
3、浙江省嘉兴市南湖区东栅街道下辖村委会包括化东社区居委会、双溪社区居委会、云阳社区居委会、云东社区居委会、新南社区居委会、格林社区居委会、文贤社区居委会、中港社区居委会、南江社区居委会、九曲社区居委会、融创社区居委会。
4、浙江省嘉兴市南湖区城南街道下辖村委会包括百妙社区居委会、金穗社区居委会、良秀社区居委会、禾源社区居委会、长新社区居委会、天佑社区居委会、文博社区居委会。
嘉兴二院本院职工停车收费吗
1、单位停车场属于单位公共资源,从这个角度说个人停车应该收费。但在本单位工作的人,停车应该作为一种职工福利,不应该收费。相关说明 对于内部车辆可以无偿停车。对于外部车辆且非业务往来停车可以拒绝其停放,但是不能收费后允许停放,那是经营性行为,需要相关许可的。停车场是供车辆停放之场所。
2、一般来说,医院停车服务费用根据停车时长计费,通常以小时或每次停车收费。具体的费用标准可以在医院停车场入口处或相关公告牌上查看。付款方式一般包括现金支付、刷卡支付和移动支付等多种方式。为了方便患者和家属,医院通常会提供多种支付方式以满足不同人群的需求。
3、根据查询吉大二院官网显示,亚泰院区机动车首小时收费按5元/台次执行,每超1小时加收3元,不足1小时按1小时计算。全天(24小时)最高收费40元。住院患者或陪护凭住院凭证或随员卡,停车收费标准按上述标准减半收费(以元为单位,四舍五入),全天(24小时)最高收费10元。
嘉兴市第二医院编制待遇
1、待遇如下:ICU医师的平均工资为16K-10K。口腔科医师的平均工资为16K-10K。特检科医师的平均工资为15K-20K。中医科医师的平均工资为16K-10K。
2、平均工资为5500元。截至2022年11月17日,嘉兴市第二医院有编制的员工的待遇是平均工资为5500元,节假日发放福利,待遇优厚。
3、嘉兴市本级,普通公务员年总收入5万左右。五个县市区6万左右。本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。
4、浙江省嘉兴市的基层卫生院篇制待遇好。根据查询相关资料信息显示:浙江省嘉兴市的基层卫生院篇制工资高,福利多,在编职工工作氛围好,含有多种奖金补贴,有五险一金。
5、聘用人员列入事业编制报备员额管理,与招聘单位签订聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。
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