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社保的缴费计算公式

1、对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

2、社保缴费分为单位缴费和职工个人缴费两部分。单位的缴费金额＝缴费比例×单位社保缴费基数；职工的个人缴费金额=个人缴费比例×个人社保缴费基数。具体按社保经办机构核定的比例等来缴纳。社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。

3、社保缴费计算方法是社保缴费=养老保险缴费+医疗保险缴费+失业保险缴费。

社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元浙江社保缴费基数企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。

上下限为3957元/月至24060元/月。根据查询社保网得知，2023年浙江省养老保险个人缴费基数下限为4462元/月，养老保险个人缴费基数上限为24060元/月，失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

按照法规，杭州社保最低缴费基数为3957元。以养老保险为例，单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例一般为8%。

1、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

2、缴纳社保的基数存在最低基数和最高基数，是根据统筹地区企业职工上年度平均月工资计算的，最低为上年度平均工资的60%，最高为上年度平均工资的300%。而员工缴纳养老保险的比例为8%。

3、缴纳比例为0.8%。社保里统筹部分和个人比例是多少？养老个人8%，公司16%，医疗个人2%公司7%，住房公积金各12%，失业保险个人0.5%，工作企业0.2%。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

定义不同，企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业保险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育保险由用人单位交。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%—300%之间，具体的由个人选择。

缴费不同，一档缴费基数为员工月工资总额，缴费比例为2%，其中公司缴纳2%，个人缴纳2%。二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%，其中公司缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。

缴费比例：在缴费基数的基础上收缴的比率！例：城镇职工养老保险（企保），单位缴纳20%（各地标准不同），个人缴纳8%。如：当地上年度社会平均工资为3000元，则最低缴费基数为1800元，最高为9000元。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

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