关于凡提四必的信息

四必审核内容

“四凡四必”指的是：干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。“凡提必审”，知“案底”防作假。在干部调整前，对所有拟提拔的干部，个人档案进行审核。

法律依据：《征兵政治审查工作规定》 第五条 征兵政治审查的内容包括：应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。征兵政治审查应当以应征公民本人现实表现为主要内容。

法律分析：政治审查的四个必查内容是：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

“凡提四必”是什么意思?

1、【答案】：“凡提四必”，即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。

2、“四凡四必”指的是：干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。“凡提必审”，知“案底”防作假。在干部调整前，对所有拟提拔的干部，个人档案进行审核。

3、凡提四必是强化人选审核把关、防止干部“带病提拔”的重要措施。

浙江省国有企业中层是否要凡提四必

1、干部选拔任用工作的凡提四必是指凡提必审、凡进必考、凡任必评和凡退必审。凡提必审：在干部选拔任用过程中，必须经过严格的审查程序，确保干部的政治素质道德品质、业务能力等方面符合要求，防止不符合条件的干部进入领导岗位。

2、【答案】：“凡提四必”，即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。

3、“凡提必审”、“凡提必核”、“凡提必听”、“凡提必查”，短短十六字，却层层把关，从四个方面确定了干部任用中的大规矩，是干部在选拔任用中的“四把利剑”，具有极强的针对性和操作性，为当前和今后一个时期从严管理干部明确了标准，吹响了从严治党的冲锋号。

4、个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。对发现问题影响使用的，及时中止选拔任用程序；疑点没有排除、问题没有查清的，不得提交会议讨论或任用。凡提四必是强化人选审核把关、防止干部“带病提拔”的重要措施。

5、法律分析：四必的审核内容是强化审核措施，做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。法律依据：《关于防止干部“带病提拔”的意见》强化任前把关。

凡提四必是出自于哪里?

对拟提拔或进一步使用人选，要做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。对发现问题影响使用的，及时中止选拔任用程序；疑点没有排除、问题没有查清的，不得提交会议讨论或任用。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，“凡提四必”是必经程序，其中一项就是线索具体的信访举报问题必须核实清楚，而公示期间的信访举报也在此列。但为什么要加上线索具体的定语呢？就是为了杜绝诬告乱告，因为信访举报没有核实清楚，选拔任用工作程序就要暂停甚至终止。

“凡提四必”，即对拟提拔或进一步使用人选，要做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。

凡提四必什么时候开始

“两个一百年”奋斗目标：到建党一百年时，使国民经济更加发展，各项制度更加完善；到世纪中叶建国一百年时，基本实现现代化，建成富强民主文明的社会主义国家。党的十九大报告清晰擘画全面建成社会主义现代化强国的时间表、路线图。

对拟提拔或进一步使用人选，要做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。对发现问题影响使用的，及时中止选拔任用程序；疑点没有排除、问题没有查清的，不得提交会议讨论或任用。

听取纪检监察机关意见，要按照动议即核、该核早核的要求，尽可能将征求意见时间提前，以保证对人选有充足时间进行甄别；核查信访举报，重点看反映违规违纪问题线索具体、有可查性的，对疑点要主动核实，快查快结，实事求是地作出评价。凡提四必的做法：坚持干部档案“凡提必审”。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，“凡提四必”是必经程序，其中一项就是线索具体的信访举报问题必须核实清楚，而公示期间的信访举报也在此列。但为什么要加上线索具体的定语呢？就是为了杜绝诬告乱告，因为信访举报没有核实清楚，选拔任用工作程序就要暂停甚至终止。

“凡提必审”、“凡提必核”、“凡提必听”、“凡提必查”，短短十六字，却层层把关，从四个方面确定了干部任用中的大规矩，是干部在选拔任用中的“四把利剑”，具有极强的针对性和操作性，为当前和今后一个时期从严管理干部明确了标准，吹响了从严治党的冲锋号。

坚持凡提四必是什么意思

1、【答案】：“凡提四必”，即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。

2、“凡提四必”，即对拟提拔或进一步使用人选，要做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。

3、“四凡四必”指的是：干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。“凡提必审”，知“案底”防作假。在干部调整前，对所有拟提拔的干部，个人档案进行审核。

4、也是对干部的一种保护，有利于提高干部干事创业的积极性。 结束语：落实“凡提四必”要求，是防止干部“带病提拔”的重要措施，没有落实到位的，要追究相关人员责任；对违规选人用人的，区分不同情况，追究党委书记、党委班子成员、组织部长、组织部其他干部和考察组人员的责任。

5、干部选拔任用工作的凡提四必是指凡提必审、凡进必考、凡任必评和凡退必审。凡提必审：在干部选拔任用过程中，必须经过严格的审查程序，确保干部的政治素质道德品质、业务能力等方面符合要求，防止不符合条件的干部进入领导岗位。

6、的领导和把关作用，树立正确的用人导向。《守则》还明确了“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”的要求。“凡提四必”，即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。