青蓝工程，请问”青蓝工程“是怎样的内容

教育教学质量是学校的生命线，而教育教学质量提高的关键在于教师。为了顺利实现学校发展规划，帮助教师在尽快适应和胜任本职工作的基础上，尽可能早的出成果，根据学校教学总体规划和要求，特制定本学年度“青蓝工程”工作计划及方案。

一、培养目标

学校对青年教师的总体培养目标是：一年基本规范，二年站稳讲台，三年形成特色，四年以后步入我校骨干教师行列。

（一）第一年来我校参加工作的教师（含新调入的教师以及需要专业再提升的教师），要求需用较短的时间了解学校教育教学的基本情况和要求，学校在教育教学方面的常规要求，尽快熟悉所教年级学科课程标准，教学内容，掌握备课、书写教案、教学方法、培养学生综合素质、能力的方法，以及如何培优辅差等。担任班主任的青年教师，在指导老师的帮助下，掌握学校在班级管理方面的要求和制度，并认真学习管理好班级的工作方法。

流程如下:

1拜师仪式。

仪式开始，全体起立，奏国歌校歌，行注目礼。随后主持人宣读师徒结对名单，然由校长为师傅们颁发聘书。最后师徒签署协议，徒弟为师傅敬茶。

2师徒代表发言。

拜师仪式完结后，师傅徒弟代表进行发言。

3宣读职责。

由校方主任详细宣读了教学师徒职责和详细宣读了班主任师徒职责。

4校长致辞

5合影留念

仪式结束后，领导同青蓝结对全体师徒在行政大楼前面合影留念。

匠心传承，青蓝筑梦。青蓝结对活动，营造了尊师重教、互学共进的良好氛围，为引导全体教师携手并肩、合力共为，奋力谱写高质量发展的新篇章奠定了基础。

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