义务劳动？义务劳动有哪些

义务劳动是上面派下来的指标，所以必须执行的任务是大家所尽到的责任，自愿劳动是自己报名去参加的劳动这种劳动是没有强迫性的在单位里，有的领导下向下边发出的命令所以去执行的就叫做义务劳动在单位里，如果有些活可干可不干的，有人干了，这就叫自愿劳动

在中国，劳动者的权利和义务是相互对应的。劳动者既是权利的享受者，又是义务的履行者。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

然而，有一些声音认为劳动不应被视为义务。他们认为，虽然我国宪法相关规定仿照前苏联宪法，规定劳动既是权利又是义务，但这并不完全准确。他们认为劳动是权利而不是义务。

总的来说，劳动者在享受权利的同时，也有义务去履行一些职责，比如完成指定的劳动任务、提高职业技能等。同时，自觉履行义务也是维护劳动者权益的基础，有利于维护劳动者自身的权益。

义务劳动是指不计定额，不要报酬，出自自己的自由意志而进行的劳动。

而义务劳动有：义务家教，义务打扫卫生，义务植树，去敬老院，协助交警，志愿者等等。

我国《宪法》规定“劳动”具有权利和义务的双重属性，既是权利也是义务。依据：《宪法》第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。