部队职别用处很大也特别的多。比如第一点是区分这个人是否为领导干部，是否有职位。第二点是用来判断这个人当兵的时间长度。第三点能够简单的分辨出他负责的工作和特长。再比如部队之别分为很多，有义务兵、上等兵、一期士官、二期士官、三期士官、四期士官、排长、连长、营长、团长、师长、旅长、军长而且他们都配备一个指导员的。这样就能够清晰的分辨出他们的地位和作用了。从军长往下分管的。
军代表肩负着武器装备质量监督、检验验收的神圣使命。
在研制阶段，重点监督承制方把维修性、保障性和技术服务要求，规划到装备及其配套的保障资源中去，强化标准化、通用化、模块化及互换性、安全性、防错性设计，以减轻部队维修的压力。
在生产阶段，严格过程质量控制，坚持“质量第一”原则，确保问题不出厂所，从源头上解决问题。在装备出厂时，积极组织厂所为部队培训维修保障技术骨干，提高部队熟悉装备和自我解决问题的能力。
在装备使用过程中，平时注重加强维修保障和售后技术服务的合同监督，并协助承制方做好技术服务工作。战时配合承制方组织精干的应急机动维修保障分队，确保随时拉得出、供得上、修得好。
中世纪欧洲骑士阶级的等级是这么划分的：骑士就分为两个等级：骑士和见习骑士。骑士又称方旗骑士。他们一般是富有的领主。在战斗中举着长方形旗帜（应该是侍从举着），身后跟着自己城堡的部队。被称作Banneret。
见习骑士的旗帜也是长方形的，但末端开叉成燕尾状。等有战功后可向司令请求剪去燕尾，升级为骑士。在见习骑士之前还有侍从。
贵族孩子大约在14岁时被送去骑士学校（一般就是城堡）做侍从，跟随年长的骑士出战，但不会参加很危险的前线厮杀，通常是勤务工作；或是去伺候女主人，学习礼仪。成年之后他们就是见习骑士了。
各个诸侯国基本上不同齐国一实例管仲助小白(齐桓公)成为了霸主对军队管理有段记载“制国五家为轨，轨为之长；十轨为里，里有司；四里为连，连为之长；十连为乡，乡有良人焉。以为军令，五家为轨，故五人为伍，轨长帅之，十轨为里，故五十人为小戎，里有司帅之；四里为连，故二百人为卒，连长帅之；十连为乡，故二千人为旅，乡良人帅之；五乡一帅，故万人为一军，五乡之帅帅之”这是军衔的所记之明细
古时候士兵等级划分是中国古代有一套独特的武职官员等级制度。
秦汉时期，以俸禄“石”之多寡作为官吏的等级，如“万石”“二千石”等。也就是说，此时官员的等级称“石”。
魏晋以后，官员的等级称“品”。北魏时，开始在官品中分正、从。多数朝代的武职官员等级设九品十八级（每品分正、从两级，无上、下阶之称）。
唐宋时期，武职官员等级设九品二十二级。隋唐以后，在品之外还设有“武阶”。阶数多少各朝不等，多则四十五阶，少则十八阶，每阶均有等级称号，如骠骑大将军、昭武校尉、陪戎副尉等。以不同颜色和图案的冠服佩饰标志官员的品阶，是中国古代武阶制度的一个显著特点，它表明中国封建社会武职官员的等级制度已趋完善。
清朝末年，清政府参仿西方军事制度，实行营制改革。
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