是一个人在工作的时候很认真,对待工作勤勤恳恳。不失职是表示对这个人的认可,对他工作的努力和各个方面。对待工作的持有一个很正确的态度。
失职和渎职都是指公职人员在执行职务时出现的不当行为,但它们有着不同的含义和范围。
失职是指公职人员未能履行本职工作职责或未能按照法律、规章、制度进行工作,导致工作任务未能完成或工作结果不合格的行为。失职通常是指工作上的疏忽、不负责任或不能胜任所担任的职务等问题,但并没有涉及到违法或违纪行为。
渎职则是指公职人员利用职权或职务地位,违反法律、规章、制度的规定,以及滥用职权、玩忽职守、索贿受贿、贪污侵占、泄露国家机密等违法行为。渎职的性质更为严重,属于违反法律的行为,与职责范围和职权滥用有关。
简而言之,失职更多地涉及到工作不尽职的问题,而渎职则是严重违反法律、规章、制度的问题,并涉及到公职人员滥用职权的情况。
就是对自己负责的工作没有做好,出现了失误,没有尽到责任。每个人负责一项工作,都要尽职尽责,认真细致的去做好工作,这是职责所在,也是对每一名工作人员的起码要求,而不尽职尽责就是履职不力,出了问题就是失职失责,就要被追就责任。
失职是指,因为工作人员没有依照规定履行自己的职责,对本职工作的怠慢,导致用人单位或服务对象造成损失的行为。当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员的时候,那么工作人员的失职就会致使国家机关或国有企业遭受严重的损失,这时就会构成渎职犯罪。这时工作人员的失职就会构成犯罪。
而失责是指,工作人员没有完全负起工作责任。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。
失职与渎职的区别如下:
1、主体不一样,失职主体是工作人员,渎职的主体是国家机关人员;
2、概念不同。失职是指工作人员对本职工作不认真负责,未依照规定履行自己的职务,致使单位或服务对象造成损失的行为。失职也可以构成犯罪,当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时,失职造成严重损失的构成渎职犯罪。渎职罪是指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊,妨害国家机关的正常管理活动,致使国家和人民利益遭受严重损失的行为;
3、结果不一样,失职是对行为人单位造成损失,渎职是不仅对行为人单位造成损失,同时对国家和人民的利益造成损失;
4、行为人主观目的差异,渎职犯罪在主观方面既有故意又有过失;
5、后果的危害程度不同。失职的危害程度较渎职更轻。当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时,失职造成严重损失的构成渎职犯罪;
6、严重程度不一样,失职相较于渎职而言严重程度较为轻,失职也可以构成犯罪,当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时,失职造成严重损失的构成渎职犯罪;失职罪危害程度严重依据党纪、政纪规定可以追究纪律责任,渎职罪危害程度特别严重,触犯国家法律,应当承担法律责任;
7、行为人的作为表现不同;
8、客观条件影响程度不同。
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