入职证明模板，离职证明电子版

入职证明怎么写

主要填写个人基本信息，如下

我叫某某某，于x年ⅹ月x日进λ公司，目前担任ⅩⅩ一职，负责ⅹxⅹx工作，本人工作认真，细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，有较强的团队协作能力，责任心强，认真完成领导的交付工作，积极学习，知识，技能，注丢自身发展。

我于X年X月x日成为公司试用员工，到今天6个月了，试用期已满，现申请转为公司正式员工。

介绍职工入职证明怎么

当你要介绍新职工加入公司时，需要为其开具一份入职证明。这有助于确保新职工能够顺利地开始其工作，并且也向公司其他职工表明新职工已经被正式雇用。下面是一份入职证明的示例。

入职证明

尊敬的[职工姓名]：

您好！我们非常高兴地通知您，您已经被我们公司正式录用，并将于[入职日期]开始在公司工作。在这里，我们向您表示最热烈的欢迎，并为您提供以下证明文件：

工作证明：该证明文件表明您已经被公司录用，并将在[部门名称]担任[职位名称]。

职工手册：该手册包含了公司政策、程序和福利等重要信息。请仔细阅读并遵守其中的规定。

工卡：您将获得一张公司工卡，用于进出公司大门和打卡。

个人资料表：请仔细填写该表，以确保我们能够准确了解您的信息。

请在入职当天携带上述所有文件前来公司，我们将为您进行入职手续。如果您有任何疑问，请随时与我们联系。

再次欢迎您加入我们的公司，我们期待着与您共同成长和发展。谢谢！

[公司名称/LOGO][日期]

注意：这份入职证明只是一个示例，你可以根据自己的需要进行修改。在实际操作中，你应该根据公司的具体要求和规定来开具合适的入职证明。

没有入职证明怎么办

入职证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

没有入职证明怎么办

很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此，劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。