加薪申请书怎么写，员工涨工资申请书模板

简单的加薪申请书

加薪申请书如下：

加薪申请书

公司领导：

本人唐后平，系油漆车间主任，本人在该岗位上工作了三年了，三年来车间管理工作上了一个新的台阶，为此特申请给予本人加薪，请批准。

申请人：唐后平

2022.12.3

申请加薪的简短语句

非常感谢公司领导给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助和支持，自加入公司以来，始终满含激情尽职尽责，一丝不苟的投入到工作中去，一直努力实干力求把工作做得更好，为公司的发展尽到了自己应尽的职责，相信我的工作与努力公司领导也能看的到。

鉴于现在的工作量加大；以及城市消费水平的不断提高（物价上涨，货物膨胀）。为了能更好的为公司效力，也为能安心踏实的工作。特此向公司领导提出加薪申请，希望公司领导能给予考虑。

给下属写加薪申请怎么写

我喜欢用表格来说明给下属加薪的理由，表格内容包括1，下属的职位内容2，下属已经掌握的各种技术或管理能力3，下属培养的人员、4，也是最重要的，他的成绩在哪？用数据说话

员工薪资调整申请简短理由

调薪理由：本人在岗位上能够熟练本岗位工作在工作中任劳任怨，勤勤恳恳专业技术出众。能够独挡一面。思想上进步是一名优秀的共产党员，所以我要求领导调薪。

1，员工调薪理由推荐怎么写

员工调薪理由推荐：

1、自身经济拮据，对于有些人而言，当前的工资已经不能维持正常生活，或者工资低于社会正常水平时，可以此为理由进行调薪申请。

2、自身能力突出而对于在职场中兢兢业业，刻苦努力，且能力强大的人来说，加薪理由显得十分的充足与从容。

如何写一份简单工资申请加薪报告

申请范例加薪申请书总经理：我部门现有员工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。特此申请，请予批准。

申请人：某部门经理XXXXXX年X月X日。

注意信息1、切忌缺少自信和底气。不要把谈加薪当作一种谈判而应该把它看作和上级的一次有效的能为自己带来利益的沟通。其实不少老板都认为能主动提出加薪要求者心态一定积极觉得自己付出很多工作态度也势必积极。

2、切忌缺少准备用词模糊。老板想知道的是你对公司的贡献真的做得够多吗你能用数据来证明你所谓的付出吗所以充分的准备是加薪成功的必然条件。日常就应注重积累除了年终总结报告及日常工作报告还应将自己对公司的贡献详细地记录在案整理成书面材料比如去年谈成了那些项目这些项目给公司带来的利润是中国为公司缩减了中国成本等并重点突出记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果这些任务为公司带来中国好处。

3、不要和别的同事或者别的公司的薪资作比较。永远都不要说同事做得不如自己好甚至干脆说同事做得不好。以这条理由提出加薪第一表明你怀疑公司的薪资制度第二表明你怀疑老板的英明决策。所以用这条加薪理由前你不妨先怀疑一下自己为什么老板给的少了如果是自己的能力问题那就再接再厉如果是老板的问题那你该走了。如果除了薪资你对公司各方面都较满意那就试图让自己在公司的作用更明显一点跟老板谈薪的目的不仅仅着眼于工资单上的数字更着眼于自己将来的发展。

4、切忌不涉及加薪的具体数据。当老板对你说可以但却含糊其辞加薪的具体数字的时候不要就此打住要根据自己了解的情况讲出自己希望获得的加薪幅度。也不要在没有看清数额是否合理时就被动接受开出的薪水

。5、不要只拘泥于工资单。因为如果老板不同意加薪你应该和老板谈一下是否能以其他方式来补偿比如奖金、休假、交通费等。或者将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展机会例如培训、转到更适合自己更重要的工作岗位上要求参与公司较大的项目或者未来发展计划等方面表明自己为公司服务的热忱的心。

6、不要选择不恰当的时机。提出加薪的时机很重要有时一个小细节就决定了加薪的成败。如果你的公司正要雇佣更多的员工那么这就是要求加薪好时机。因为专业的人力资源公司早已证明对于经验和技术含量有要求的岗位给内部员工加薪的成本要低于社会招聘成本。此外你刚刚获得某项学位或专业资格认证争取到一个大客户或完成一项买卖也是提出加薪的好机会。但不要在老板疲于应付财政问题或正因其他事情而承受压力时提出加薪。

7、加薪如被拒绝不要闹情绪。如果你还决定在这家公司工作如果你还没有得到更好的跳槽机会那么当老板拒绝你的加薪要求时不要表现出不合作的情绪或采用威胁手段。没有一个聪明的老板会放走能为他创造价值的优秀员工。所以请礼貌地