省级统筹 基本养老保险省级统筹

社保省级统筹哪几个省

社保省级统筹的省份有31个。

1.社保省级统筹的省份有31个。

2.社保省级统筹是指由省份将全省范围内的各级社会保险基金划为一个整体，统一筹资、统一管理、统一支付和统一监督，以此提高社保统筹运行的效率和公平性。

截至目前，实行社保省级统筹的省份有31个，分别是北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、西藏等。

3.社保省级统筹是保障全民基本社会保险的重要方式之一，其目的是实现全国范围内社保基金的跨省异地结算，降低跨省异地就医的费用和难度，为参保人员提供更加便利的医疗保障服务。

社保全省统筹的优缺点

一是“保发放”。社会保险遵从“大数法则”。统筹层次越高，统筹面越广，统筹效率也越高，制度的互助性、共济性就越强，制度运行也越安全、越稳定。统收统支是省级统筹的最高层次，基金全省统一调度使用，有利于平衡各地负担、有助于提升整体抗风险能力、有助于确保按时足额发放。

二是“优服务”。完善湖北省级统筹制度是前台和后台联动，政策、经办、信息系统一体，公共服务将更加均等化，群众办事的体验感也会有质的飞跃。无论在湖北省内哪个地方办理业务，都按标准化的经办规程经办。全省数据集中共享后，还支持参保登记、权益记录、转移接续、待遇领取等方面异地通办，进一步压缩参保人员时间成本，减轻群众负担。

职工医保省级统筹意味什么

职工医保省级统筹意味着该省将统筹管理企业职工的医疗保险，包括筹集资金、制定医疗保险政策和标准、协调医疗机构和药品价格、监督管理医疗保险等。

这样做的目的是为了提高医保资金的使用效率和管理水平，保障职工的医疗保险权益，促进健康医疗服务的可持续发展。

社会保险省级统筹与全国统筹有何区别

区别：

1.本质不同

省级统筹，企业职工基本养老保险制度改革发展到一定阶段后的一种较高层次的管理方式，是深化基本养老保险制度改革的必然结果。

全国统筹，在科学发展观的指引下，以全国范围内统一制度规定、统一调度使用基金、统一经办管理、统一信息系统为主线，实现全国基本养老保险事业的统筹协调发展。

2.内容不同

全国统筹包括基本养老保险制度全国统筹、基本养老保险基金全国统筹、基本养老保险管理全国统筹、基本养老保险技术全国统筹等层面。其核心为基本养老保险制度在全国范围内规范统一与基本养老保险基金在全国范围内统筹使用。

省级统筹项目包括离退休（退职）费和按国家及省有关政策规定的生活补贴等。

3.目的不同

实行基本养老保险基金省级统筹，既是社会保险事业发展的必然阶段，也是深化企业改革、转换企业经营机制的当务之急。根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中“尚未实行基本养老保险基金省级统筹的地区，要积极创造条件，由市、县统筹逐步过渡到省级统筹”。

逐步实现基本养老保险全国统筹具有必要性、必然性、逻辑性、紧迫性与可行性。之所以要进行基本养老保险全国统筹改革，就是要解决因统筹层次低带来的制度不够规范统一、各地的养老负担畸轻畸重、基金规模效应低、养老保险关系转移接续不够顺畅等突出问题。

省级统筹什么意思

省级统筹，是指在全国社会保障体系下，由省级政府牵头，协调和整合各级政府和社会保障基金的资金，实现跨地区和跨部门的统筹管理和资金调剂，以达到公平、合理、可持续的社会保障目标。

具体来说，省级统筹包括统一的参保登记、缴费、待遇标准、资金分配、医保和养老保险制度等各方面的统筹管理。

医保是市级统筹还是省级统筹

医保实行的是省级统筹。医保是由各省级政府设立的医疗保险基金组成的，用于支付参保人员的医疗费用。医保资金来源于用人单位和参保人员的医疗保险费，以及政府的补贴和其他收入。医保的管理和运作也由各省级政府负责。