工勤人员(工勤编制人员的工资来源)

机关工勤人员是什么身份

工勤人员占用编制，一般为工人身份，但各地执行政策有所不同，有些地方招收的是临时性质工勤人员，所以待遇会有很大差别。这里指的是拥有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于政府系统，不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过程序进行转岗聘任。

工勤人员没有前途吗

工勤人员也有一定的前途，但相对其他岗位来说，他们的晋升空间和薪资涨幅较为有限。工勤人员的晋升路线主要是按照初级工、中级工、高级工、技师的方式进行，每级晋升都有明确的工作年限要求和考核标准。同时，工勤人员也可以通过考取相应的技师证书来提高收入，但证书的考取难度相对较低，对收入的提高幅度也有限。

对于工勤人员来说，想要更好的发展，可以努力做好本职工作，争取晋升为部门负责人，或者通过考取公务员或事业单位技术岗位，提高自己的职业素质和技能水平。此外，也可以考虑辞职下海或到私企闯荡，开拓自己的职业发展空间。

总之，任何一种职业都有其发展前景，关键在于个人的努力和职业规划。工勤人员也不例外，只要制定合理的职业目标，付出努力和汗水，仍然有望取得成功。

工勤人员为什么是编外

工勤人员编外是因为他们不属于教职工范畴。原因是工勤人员所从事的工作与教学科研无关，他们是为学校提供服务的，如保洁、保安、饮食服务等。因此，工勤人员不属于学校教师的范畴，也不具备职称评审和教学科研等相关资格。延伸内容是，虽然工勤人员不属于教师范畴，但他们在学校的服务和支持依然是非常重要的。学校为了维护优美的校园环境和秩序，以及为师生提供健康美味的饮食服务，需要大量工勤人员的支持。因此，对于工勤人员的待遇和工作条件也应给予足够的关注和尊重。