高层次人才(杭州市高层次人才分类目录)

高层次人才是什么意思

高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。

何谓高层次人才

“高层次人才”是指高层次留学人才和海外科技专家。其中“高层次留学人才”是指我国公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为国内所急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。目前，人事部专业技术人员管理司、教育部国际交流合作司以及各省、自治区和直辖市政府人事、教育主管部门具体负责高层次人才的身份认定，并出具相关身份证明。

高层次人才分为哪7类

高层次人才共分为六类，分别为：省特级、A类、B类、C类，市D类、E类。

特级：“两院”院士、国家实验室主任、国家“万人计划”杰出人才项目;省引才“百人计划”特级人才项目等。

A类：国家“万人计划”、省特级后备人才项目、全国创新争先奖、国家杰出青年科学基金项目负责人等。

B类：国家“万人计划”青年拔尖人才项目、享受国务院政府特殊津贴人员、新世纪百千万人才工程国家级人选、财政部“全国高端会计人才(全国会计领军人才)”等。

C类：教育部“国培计划中小学名校长领航工程”、特支人才“双百计划”、省“创业之星”“创新之星”人才项目、省“外专百人计划”、百千万人才工程省级人选、省卫生系统有突出贡献中青年专家、省部级重点实验室主任、国家级技能大师工作室领办人、省特级教师、国家级非物质文化遗产代表性传承人、国家级金牌导游等。

D类：就业创业，具有副高以上职称或者全日制博士学位的人才；受聘于企业、科研院所，取得正高级专业技术职务任职资格的人员；受聘于教育医疗卫生单位，博士后科研工作站在站博士；教育部直属师范类院校和全国医药类大学排名前50的全日制博士；36所“世界一流大学建设高校”（A类）和“世界一流学科建设”专业，境外著名大学（指国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前200名的境外大学）全日制博士等。

E类：青年拔尖人才；近5年内获得省级资助优秀创业项目二等奖、市级一等奖；36所“世界一流大学建设高校”（A类）和“世界一流学科建设”专业，境外著名大学（指国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前200名的境外大学）全日制硕士；教育部直属师范类院校和全国医药类大学排名前50的全日制硕士等。

高层次人才定义

国家、地方和学校对高层次人才分别有不同的解释和界定。一般来讲，高层次人才的就是指高于本学校普通层次的人才，就是指无论是教育经历、科研经历、论文水平都高于普通教师的人才。

狭义上讲，高层次人才指获得国家或地方认定的、具有相当学术水平的人才，可以是教授、博士副教授或优秀博士。

我校对高层次人才的认定一般采取年薪制，分为卓越学者、杰出学者、攀登学者和优秀青年学者四个层次。

国家级高层次人才有哪些

A层次人才，又叫“顶级人才”。其主要包括一些国际、国内科学技术奖获得者、中国“两院”院士，或是“万人计划（杰出人才）”、国家重点（工程）实验室首席科学家或专家组负责人及同等层次人才，近5年国家技术发明等一等奖项第一完成人、中国专利金奖获得者（第一发明人），以及世界500强企业高管、中国500强企业负责人、国内行业100强企业主要负责人；国际技能竞赛获奖者；中华技能大奖获得者；中国工艺美术大师；工资性年收入超过200万元以上者。

B层次人才，又叫“领军人才”。除了“万人计划”领军人才、全国杰出专业技术人才等相当层次人才外，还可以是中科院、教育部、科技部、中宣部等国家部委相关获奖人选，或者是近5年获批享受国务院特殊津贴专家，科技获奖项目主要完成人或中国专利金奖获得者。携带拥有国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果在我市产业化，并能够填补国际国内空白的创业项目或团队带头人；工资性年收入超过100万元以上者，也属于领军人才。

C层次人才，又叫“高端人才”。除了国家“万人计划（青年拔尖）”、省“特支计划”及同等层次人才工程人才外，具有正高级专业技术资格、副高职称的人才、拥有教育部认定的国内、国外的全日制博士研究生毕业生等相当层次人才，以及高级技师等技术能手，携带拥有国内先进水平的自主知识产权、具有市场潜力并在我市产业化的创业项目或团队负责人，也属于这一层次。