撤职与免职的区别，撤免官职和撤免现任官职

免职与撤职哪个更严重

撤职更严重。撤职表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。

免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。

事业单位撤职和免职的区别

（一）性质不同

撤职具有惩戒性，体现了人大常委会对有关国家机关工作人员的监督。免职是正常工作变动的结果。

（二）原因不同

撤职是因为被撤职人员有过错，如违反纪律、工作严重失误，甚至有违法犯罪行为等。而免职可以适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。

（三）程序不同

撤职的程序复杂、严格；免职程序简单。

撤职具有惩戒性，不仅是人大常委会行使人事权的重要形式，也是行使监督权的重要形式。

撤职和免职有什么区别哪个更严重

肯定有区别的；而且撤职比较严重。因为有如下区别：

（1）性质不同：撤职是处分的一种，即撤销现任职务；而免职是干部管理与任免的一种方式，是人员的职务变迁和调整，不是处分。

（2）适用条件不同：撤职适用于严重违反行政纪律，造成国家和人民利益重大损失，已不能担任现任职务的人员；而免职则是按照《公务员法》的规定，适用于委任制的公务员遇有职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形的。

（3）法律后果不同：受撤职处分的，应当降低一个以上职务等级另行确定职务，并按照新确定的职务确定相应的级别和工资档次，并且在二十四个月内不得晋升职务、级别和工资档次；而被免职的，按照考核、职务变化等情况，有的安排平级或者低于其原任职务的职务，有的晋升职务。但除晋升职务的以及一些特殊情况外，一般原职级待遇不变。

（4）决定机关不同：撤职由任免机关或者监察机关作出处分决定；而免职一般由有关部门提出免职报告或者本人申请，由任免机关下达免职令或者通知。